保险启思录：水涨船高的道理●谢观兴

从事保险这些年来，让我得益最深的就是学会了做人，尤其是在职场里，人与人之间的相处之道，对上（老板）对下（员工下属）管理哲学的运用，是一门很深奥的学问。

入行这些年来，我遇上多位前辈贵人为我指点迷津，其中一位让我受益良多的是Captain Miao。在1985年我刚从外勤转入内勤时，他是我的上司。

有一次，在聊天中他对我说：年轻人，如果你想在专业经理人这条路走得更长更远，你必须懂得“水涨船高”的道理。

上司晋升可填补空缺

你现在公司里的地位，就好像坐在海里的一条船，潮来时，你跟着潮水涨，潮去时，你和潮水一起退。你和公司是一体的，分不开。

在职场里，如果你想晋升，你想坐上你上司的位子，这是人人都会有的想法，也是可以理解的，但是最好的办法就是全心全意为你的上司付出努力，把工作做到最好，把所有的功劳都给上司，使你的上司能在最快的时间往上升，这样，因他晋升而腾空的位子，你将是最适合的人选。

通用电气（GE）前总裁杰克韦尔奇就曾勉励下属，希望他们有超常表现，给老板带来惊喜，以便他给下属更多表现机会。

我也是个“表现”派，明白“水涨船高”的道理，我以表现得到老板的认同与好评价，正是抱有这样的心态，我每次都希望表现得最好，所以不断有晋升机会。

你只有懂得这道理，才会不断对自己提出高要求，并令自己的表现超出想象，同时让别人看到你的专心与努力，最终你便会得到别人的帮助。

Captain Miao 的话，让我终生受用，所以这些年来，我不停地在提醒、磨炼自己，在不同岗位上，我都毫无保留地把工作做到最好，也没特地表现自己，别人的眼睛都是雪亮的， 事实证明Captain Miao 的话是对的，我的付出得到回报，我的职业生涯一直往上升，一层接一层，还没停止过。

我也留意到，有些没能尊重这“水涨船高”原则的，结果都不如意，甚至因玩弄公司政治而得不偿失。

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