上一期，我们说到早上一个微笑、一声问候，是美丽互动的开始。这一期，我们要通过真诚的赞美，继续为职场带来正面的能量。
赞美是最容易送出去的礼物。一个发自内心的真诚赞美，是给予对方最好的肯定。
当他人正处于低潮，你一句鼓励的话，可以给他一股振作的动力。
当他人心情不佳，你适时的一句赞美，可让对方的心情提起来。
别的不说，就看看面子书好了。当我们上载某些图文，看到别人按‘赞’，我们是不是觉得特别开心，而自己与这名按‘赞’的朋友，感觉上距离好像拉近了一些？
因为打从心底，每个人都希望受到别人的肯定和赞美。
如何赞美同事？
要赞美一个人，首先要细心观察，事事用心，跟着是大方地给予肯定。
好比说，哪一天你的同事换了个新发型，你觉得非常好看，可以大方说出来让对方知道：“你的新发型很好看，很有时尚感！”
譬如说，会议中你同事提出的专案很有创意，而且条理分明，不妨给予真心的赞美：“你刚才提出有关XX的建议非常好，清楚、简单、明了，而且创意十足。”
说出真心话
工作上的赞美要提出事实，不要含糊地说“你今天的简报很棒”。
要让对方知道哪一个观点很棒，让对方感受你是专心聆听，真诚赞美。
赞美其实很简单。把心里的真心话说出来就是了。
但千万别假惺惺，没那样讲那样，这样不但无法打开对方的心房，而将带来反效果。
两性赞美，要小心地雷。
男女双方可以赞美对方的容貌吗？当然可以，但措辞尽量保持中性，而且不要讲得太长太多。
比如说：“你今天看起来精神奕奕”、“你的领带很好看”等等；而非：“你是我看过最帅的男人”，或“你真的有女人味”。
这样可能会吓倒对方，或产生不必要的误会。
赞美也可以为你打开话匣子，例如，当你赞美对方的发型，你可问他是哪一个发型师剪的。对方一定乐意与你分享更多。
渐培养情谊
人与人之间的情谊，也是从打开话匣子而渐渐培养出来的。
总而言之，赞美必需发自“真”与“诚”。当你愿意赞美对方，肯定对方，善缘自然而然跟随着你，你做起事来也就更称心如意。
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