锺子税术:免税“赏金”

“赏金”是雇主给予员工的酬劳，因此，它也属于受薪收入。一般上，‘赏金”是需要被课税的。不过，自2008税年起，雇主提供给员工以下的“赏金”，员工可获得免税：

（一）履行职务时使用的汽油卡/汽油津贴/出差津贴和收费站卡(一年最高RM6000)；
（二）停车津贴或费用；
（三）膳食津贴(包括超时/出差的膳食津贴)；
（四）保姆津贴(一年最高RM2400)；
（五）电话、手机、电话费、呼叫机、掌上电脑和网络费用；
（六）雇主本身的免费或打折货品(一年不超过RM1000)；
（七）雇主本身的免费或打折的服务；和
（八）共不超过RM300,000的房屋、汽车和教育贷款的利息补贴。

不过，这些“赏金”的免税优惠只是给予员工，而不是给予自雇人士。因此，独资经营者、合伙企业人、受控公司的董事和公司的股东兼营运董事获得这些“赏金”，是不能获得免税，而须呈报为收入被课税。

精明报税小贴士

打工人士都会向雇主索回出差所支出的开销，雇主则要求员工提供单据为证，才会让员工索回他所支出的款额。

出差开销是可以扣税的，只要该员工是因为工作的关系而支出该出差开销，并且有单据为证，就可以扣税。

在税收局来稽查时，打工人士必须出示单据以示证明，否则，有关出差开销将会被“加回”为受薪收入，需要被课税。

不过，若打工人士以减低部分薪水或花红作为交换，要求雇主给予最高RM6000（每月RM500）的汽油津贴，则可以免除“无单不能扣税”的烦恼。

这笔RM6000的出差津贴/汽油津贴，雇主可以扣税，又可以补贴打工人士的出差费用；打工人士又无需课税，实在是一举两得的优惠。不过，若打工人士的汽油津贴/出差津贴超过RM6000，该超过的数额就必须有单据为证，才能获得扣税和索回。

打工人士也可要求雇主给予停车津贴和膳食津贴，就能省下不少“血汗钱”。至于雇主，由于以上三项津贴是给员工的酬劳，如同薪水一般，因此可以用来扣税。

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